yCPMi2s. Staj yapmak neden önemlidir? Staj yapmanın artıları nelerdir? Okul bitmeye yaklaştığı zaman pek çok fikir kurcalar aklımızı; iş bulma, mezun olduktan sonra ne yapacağına karar verme, direkt iş hayatına mı atılmalı yoksa biraz pişip öyle mi devam etmeli derken bir sürü soru işareti ve başlık kafamızı kurcalıyor. Bu noktada kimi zaman atladığımız ya da bir an önce gerçek iş yaşamına geçme telaşımızın verdiği gafletle çok da üzerinde durmadığımız bir konu devreye giriyor; staj yapmak. Okul bitmeden önce staj yapmanın faydalarını kaleme alıyoruz bu yazımızda… İş hayatında genelde tecrübe aranır. Fakat siz sadece mezunsunuz. Gelin görün ki staj yapmış olmanız sizi bir mezundan farklı kılar. İş hayatına adım attığınız zaman karşınıza pek çok engel çıkabilir. Her zaman mükemmel çalışma şartları olmayabilir ya da kimi zaman çok zorlanabilirsiniz. Öyle bir an gelir ki bildiğinizi bile unutabilirsiniz! Onca işi ortalama 8 saate sığdırmaya çalışırken kimi zaman farkında olmadan hatalar da yapabiliriz. Staj yapmak bu hataları elbette yok saymaz ancak aza indirgeme konusunda destek sağlar. Eğer staj yaptıysanız ve olası sorunlarla nasıl başa çıkacağınızı biliyorsanız bu kariyeriniz için önemli bir ivmedir. Yanı sıra şunu da unutmamak gerekir ki tecrübesiz ancak staj yapmış yeni mezunlar çoğunlukla yetiştirilmek üzere tercih edilen kitleyi oluşturur. Şimdi gelelim staj yapmanın faydalarına… Staj yapmanın faydaları nelerdir? Öğrencilik döneminde ders dışı zamanlarda gezmek, eğlenmek ve hoş vakit geçirmek varken staj yapmak zor geliyor olabilir. Ancak işin sonunda kazanacaklarınızı düşündüğünüzde ne kadar doğru bir adım attığınızı anlayacaksınız. Bugün birçok adayın karşılaştığı durumlardan biri işverenin deneyimi olmadığı için adayı tercih etmemesi oluyor ne yazık ki. Böyle bir durumla karşılaşmamak ve iş hayatındaki rakiplerinizden bir adım önde olmak için staj yapmak çok önemli. Peki, ama neden? Birkaç madde ile özetleyelim… Staj yapmak deneyim kazandırır! Aktif iş yaşamına girerek bir diğer deyişle işi yerinde öğrenerek pişerseniz ileride pek çok deneyim kazanmış olursunuz. Stajda öğrendiklerinizle ileride olası krizlerde nasıl yola çıkmanız gerektiğini öğrenebilirsiniz. İş anlamında kendinizi geliştirmenin ve okulda öğrendiklerinizi pekiştirmenin en iyi yollarından biri “yaşayarak öğrenmek”tir. Bunun yolu da staj yaparak bir kurumda ne olduğunu deneyimlemektir. İş tekliflerinin önünü açar! Staj için girdiği şirkette uzun yıllar çalışan o kadar çok örnek var ki. Staj olarak girmeniz, staj bitince o şirketten ayrılacağınız anlamına gelmiyor. Eğer çalışmalarınız beğenilirse staj sonunda şirketten teklif alabilirsiniz. Evet, bu bir garanti değildir belki ancak iş bulmanın zor olduğu bu dönemde böyle bir ihtimali değerlendirmek sizce de çok doğru olmaz mı? Deneme, yanılma yapmanızı sağlar! Uzun yıllar bir bölüm okumuş olabilirsiniz ancak o bölümden mezun olmanız o işi yapmak istediğiniz anlamına gelmeyebilir. Bunun en güzel denemesi stajda olur. Kafanızda acaba yapabilir miyim ya da istiyor muyum gibi soru işaretleri varsa bunu çözmenin en iyi yollarından biridir staj. Böylece deneme yanılma imkânına sahip olup kariyer yolculuğunuza nasıl devam etmek istediğinize karar verebilirsiniz. Network her şeydir! Bugün bir pozisyon açığı olduğunda çoğumuz uygun olan adaylara çevremizden bakarız. Arkadaşlarımızı ilgili pozisyona başvurmaları konusunda bilgilendiririz. Network yani “ağ” her şeydir. İş hayatınızdaki çevreniz sayesinde pek çok iş imkânı bulabilirsiniz. Staj yaptığınız yer sizi başka bir yere yönlendirebilir ya da tavsiye edebilir. Böylece sürekli farklı insanlar tanıyarak iş çevrenizi genişletmiş olursunuz. Paran kazanırsınız! Staj yapıyor olmanız hiç para kazanmayacağınız anlamına gelmiyor elbette. Şirketler stajyer olarak çalışanlara da belirli bir miktar maaş desteği sağlıyor. Diğer çalışanlara sağlanan yol ve yemek gibi imkânlardan da faydalanabilirsiniz. Yani bir yandan işi öğrenir, bir yandan deneyim kazanır ve öte yandan harçlığınızı çıkarabilirsiniz. GERİ DÖN Manpower, Türkiye İş Kurumu’ndan tarihli ve 6 no’lu Özel İstihdam Bürosu izin belgesi ve tarihli Geçici İş İlişkisi Yetki Belgesi sahibidir. İş arayanlardan hiçbir ad altında menfaat temin edilmez ve ücret alınmaz Manpower is a certified Recruitment and Temporary Employment Agency by the Turkish Federal Employment Agency. Certificate Date and Licence Number 06 It is strictly forbidden to obtain any fee or benefit from the job seekers. Maaşını düzenli alamayanlar ne yapmalı? 12 Eylül 2017, 1642 - Okunma 1366 Tarafıma sıkça sorulan sorular ?soru Son 2 aydır maaşımı alamıyorum. Tazminatımı alıp işten ayrılmak istiyorum. Bana izlemem gereken yolu gösterirseniz çoksevinirim. Yanıt İş Kanunu’na göre; işçinin ücreti kanun hükümleri veya sözleşme hükümlerine uygun olarak hesap edilmez veya ödenmezse işçinin iş sözleşmesini bildirimsiz olarak fesh etme ve tazminatını alma hakkı vardır. Bu durumda işçinin, bu nedenle iş sözleşmesini fesh ettiğini noterden göndereceği ihtarname ile işverenliğe bildirerek tazminatını talep etmesi gerekir. İşveren bu ihtarnameye rağmen tazminatını ödemez ise ya iş mahkemesine dava açacaksınız ya da Çalışma Bakanlığı’na konuyla ilgili şikayet dilekçesi doğumlu erkeğim. SGK girişim. Toplam 4781 gün prim ödemesi var. Aynı işyerinde 7 senedir çalışıyorum. Ne zaman emekli olurum ve ne kadar tazminat ne alabilirim? İşe girişinize göre 25 yıl, 56 yaş ve 5825 prim gün şartlarına tabisiniz. Prim gün sayınızın tamamlanması için 1044 gün daha prim ödemeniz gerekmektedir. Bu da yaklaşık 3 yıla tekabül eder. Ancak 56 yaşınız 2034 yılında dolacak. Bu durumda prim günü tamamlasanız bile emekli olacağınız tarih olacaktır. Tazminatınıza gelince; işveren sizi haksız bir yere işten çıkartırsa veya yaşı bekleyeceğinize dair yazı ile işten ayrılacaksanız tazminat alabilirsiniz.​NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?Soru doğumluyum. sigorta başlangıcım, 3726 gün primim var. 1997’de askere gittim. Ne zaman emekliolabilirim? Yanıt İşe başlangıcınıza göre 25 yıl, 56 yaş ve 5825 prim gün şartlarına tabisiniz. 2099 gün daha prim ödeyerek 56 yaşınızın dolacağı tarihinde emekli olabilirsiniz. İşe giriş tarihiniz askerden önce olduğundan, askerlik borçlanması yapmanız emeklilik yaşınızı tarihinde işe giriş yaptım. 7560 primim var. doğumluyum. Ne zaman emekli olabilirim? Yanıt İşe girişinize göre 25 yıl, 54 yaş ve 5675 prim gün şartlarına tabisiniz. Askerlik tarihiniz işe girişten önce ise aylık borçlanıp 25 yıl, 53 yaş ve 5600 prim gün şartlarına tabi olursunuz. Bu durumda 53 yaşınızın dolacağı tarihinde emekli olabilirsiniz. Kalın sağlıcakla.. Güvenlik şirketinde çalışıyorum. 12 saat mesaiye 600 TL maaş veriyorlar. Maaşlar zamanında ödenmiyor. SSK'mı aksatıyorlar. Ne yapabilirim? İş Kanunu'na göre, haftalık çalışma süresi 45 saattir. Haftada 45 saatten fazla yapılan çalışmalar fazla çalışmadır ve ücretin saat başına düşen miktarının yüzde 50 yükseltilmesi süretiyle ödenmesi gerekir. Ücretlerin de her ay çalıştıktan sonra ödenmesi gerekir. Ücret ödemelerinde 20 günden fazla gecikme oluyorsa işçinin İş Kanunu'na göre iş sözleşmesini bildirimsiz olarak feshederek tazminatını alma hakkı vardır. Sözleşmenizi fesh etmek istemiyorsanız işyerini Çalışma Bakanlığı'na şikayet edebilirsiniz. Yapılacak incelemede haklı bulunursanız alacaklarınız size ZAMAN EMEKLİ OLACAĞIM doğumluyum. SSK girişim primim 1305 gün. 1998'den bu yana esnaf Bağ-Kur'um sürüyor. Ne zaman emekli olurum? Bayram EBREN Bağ-Kur'dan 9000 prim gün ve 55 yaş şartlarına tabisiniz. 12 aylık askerlik ödemeniz halinde 54 yaşa tabi olursunuz. Bu durumda Bağ-Kur'dan 54 yaşınızın tamamlanacağı emekli olabilirsiniz. SSK'dan ise 25 yıl, 52 yaş, 5525 prim gün şartlarına tabisiniz. SSK girişiniz askerlik tarihinizden sonra ise, 9 aylık askerlik borçlanması yaparak 25 yıl, 51 yaş, 5450 prim gün şartlarına tabi olarak SSK'dan emekli olabilirisiniz ancak SSK emeklilik şartlarına tabi olabilmeniz için Bağ-Kur'dan çıkarak yıl SSK primi ödemeniz gerekmektedir. doğumluyum. SSK girişim Ne zaman emekli olurum? Yaşar AYDIN SSK girişinize göre 25 yıl, 47 yaş, 5150 prim gün şartlarına tabisiniz. 16 aylık askerlik borçlanması öderseniz 25 yıl, 46 yaş ve 5075 prim gün şartlarına tabi olursunuz. 25 yıl ve yaş şartlarınız tamamlanmış ancak prim gün sayınız eksik. 600 gün 20 ay askerliğinizi öderseniz 963 gün daha prim ödeyerek emekli olabilirsiniz. kadar 3600 prim günü tamamlarsanız, başka prim ödemeden de 58 yaşınızın tamamlanacağı tarihinde kısmi yaştan emekli olabilirsiniz. Yasal Uyarı Yayınlanan köşe yazısı/haberin tüm hakları Turkuvaz Medya Grubu’na aittir. Kaynak gösterilse veya habere aktif link verilse dahi köşe yazısı/haberin tamamı ya da bir bölümü kesinlikle kullanılamaz. Ayrıntılar için lütfen tıklayın. Sağlık primi emekli maaşını etkilemiyor 09 Ağustos 2022, Salı Emeklilik yaşımı bekliyorum, sadece sağlık primi ödüyorum. Ödediğim sağlık primleri alacağım emekli aylığını etkiler... İşe iade için süreye dikkat 08 Ağustos 2022, Pazartesi Haksız yere işten çıkartıldım. Fazla çalıştığım halde fazla mesai ücreti almadan 2 yıl asgari ücret ile çalıştım.... Ağır işte çalışan emekliler dikkat! 07 Ağustos 2022, Pazar Bir döküm fabrikasından emekli oldum. Halen maden eritme ve dökme işlerinde sosyal güvenlik destek primine tabi... Borçlanılabilecek süreler 06 Ağustos 2022, Cumartesi Bugüne kadar ödenen primlerle emekli olamıyorum. Ne yapabilirim? Sigortalıların borçlanma yapabilecekleri... 10 yıllık prim ile emeklilik 02 Ağustos 2022, Salı İşe giriş tarihim tam zamanlı olarak haftada 5 iş günü çalışıyorum. Emeklilik tarihim nedir? 3600... Staj yapmak; kendinizi büyük arenada test etmek, üniversite görevlerinizi yerine getirmek ve hatta kariyerinize hızlı bir başlangıç yapmak için ideal bir yöntemdir. Bir yıldız gibi parlamalı ve kalabalık stajyer grubunun arasından sıyrılarak fark yaratmalısınız, yalnızca birkaç aylığına işe alınmış olsanız bile. Yurt içinde de, yurtdışında stajda da bu durum böyledir. Şanslı gününüzdesiniz, çünkü biz stajınız sırasında mükemmel sonuçlara nasıl ulaşabileceğinizi biliyoruz. İşte iz bırakan bir staj yapmak için 12 ipucu!1. Öğle yemeği, öğle yemeği ve yine öğle yemeğiÖğle yemekleri ekip arkadaşlarınız ve üstleriniz ile tanışmanız ve onları daha yakından tanımanız adına eşi bulunmaz bir fırsattır. Belki bir departmanın devam eden bir projede yardıma ihtiyacı vardır ya da ofisten birisi işten sonra futbol için yetenek avındadır. Belki de birisi sizin kadar büyük bir Game of Thrones hayranıdır. Tüm bunları keşfedip fırsatları kovalayabileceğiniz zaman dilimi öğle Kibar olunHerkese kibarlık ve iyi niyetle yaklaşın, gerekirse çene çalın ama dedikodudan uzak durun. Kimin size ne iş veya proje için ihtiyaç duyacağını bilemezsiniz. Bu nedenle ne kadar çok sevilirseniz, geleceğinizi şekillendirmede işinize yarayacak yardım, referans ve öneri gibi paha biçilemez bilgi ve birikimlere ulaşmanız o denli Pasaklı olmayınElbette staj yapmak, temizlik yapmak demek değil özel olarak bu tanım için işe alınmadıysanız, ama kendinize düşen görevi yapmayı asla unutmamalısınız. Ofisi yaşanabilir kılmak adına elinizden geleni yapın Printer’a kağıt koyun, bulaşıklarınızı temiz bırakın ve masanızı her zaman özenle tertipli tutun. Kısacası anneniz sizi izliyormuş gibi Yorum talep edinPerformansınız hakkında haftalık toplantılar düzenlemek zorunda değilsiniz, ama bu geri bildirim için son güne kadar da beklemeyin. Alacağınız yorumlar öğrenmenize, gelişmenize ve staj fırsatınızdan maksimum verimi almanıza yardımı olacaktır. Geri dönüşler daima olumlu olmasa dahi eleştiriye açık olmalı ve bunu kendinizi geliştirmek için Soru sorunArzuladığınız tüm bilgiyi edinebilmeniz adına sadece birkaç ayınız var, bu nedenle meraklı olmalı ve işi enine boyuna öğrenmek adına aklınıza gelen her türlü soruyu iletmelisiniz. Tabii bunu yaparken ekip arkadaşlarınızın işlerini aksatmadığınızdan emin olmalısınız. Birçok kişi kendi tecrübe ve bilgi birikimlerini size anlatmak için iş saatleri içi veya dışında bir zaman dilimi ayırarak birebir konuşmayı tercih edecektir. Bir kahve eşliğinde bu zamanı verimli şekilde Küçük şeyleri dert etmeyinBir stajyer olarak kimi zaman aşırı eğlenceli olmayan işlere de soyunmanız gerekebilir. Kafayı takmayın, bilin ki bunların üstesinden gelmeniz sizi daha arzulanır görevlere ulaştıracaktır. Bu durumu öğrenme sürecinizin bir parçası olarak görmeli ve üstlerinizi şikayetler ile sıkmadan ilerlemelisiniz. Kendinizi küçük vazifeler ile kanıtladığınızda size açılacak büyük kapıları Proaktif olunŞirketinizin bir Twitter hesabına ihtiyacı olduğunu ya da yeni bir kağıt sağlayıcısına geçerek tasarruf edebileceğini mi düşünüyorsunuz? Süpervizörler girişimcilere bayılırlar, özellikle para tasarrufu veya para kazanmaya yönelik fikirlerle gelenlere. Yine de onları sayısız fikirle yormayın deriz. Fikirleriniz arasında seçici olun ve en isabetli atışları bir plan ve rakamlar eşliğinde Aşırı istekli olmayınBir önceki madde doğru olmasına rağmen aşırı istekli olmamalısınız. Devamlı olarak onay ve övgü peşinde koşmayın, yalnızca networking amacı ile insanlarla konuşmayın ve kesinlikle ilk haftadan tam zamanlı iş fırsatları için yoklama yapmayın. Bunların yanı sıra aşırı eleştirel bir tavır takınmamalı ve tüm sistemleri bir anda değiştirmeye çalışmamalısınız, tabii işiniz bu Organize ve dakik olunİşe veya toplantılara geç kalmayın. Birkaç dakika erken gelmek, iş yerinde iyi bir izlenim bırakmak adına oldukça kolay ve etkili bir yöntemdir. Her zaman hazırlıklı olun ve teslim tarihlerini kaçırmayın. Bir işi zamanında yetiştiremeyeceğinize eminseniz, uzatma talep edin. Organize ve zamanın bilincinde olmak, her sektörde aranan bir kişisel Profesyonel görününŞirketinizdeki kıyafet yönetmeliğini stajınız başlamadan öğrenmeye çalışın ve buna uyun. Bu konuda hiçbir kural olmasa bile iş arkadaşlarınızın giyimine dikkat edin ve buna göre kendi kıyafetlerinize şekil verin. Giyiminiz tavrınızı yansıtacaktır ve bu ne kadar profesyonel olursa, sizin için o kadar olumlu Boş zamanları değerlendirinİş yoğunluğunun azaldığı zamanlar muhakkak olacaktır. Bunu bir fırsat haline getirerek iş talep edin veya bir projeye yardım eli uzatın. İş zamanınızı iş tanımınız ile direkt ilintili olmayan bir uğraş ile geçirecekseniz süpervizörünüzün onayını almış olduğunuza emin olun. Dürüst olmak boş zamanlarınızın yanlış yorumlanmaması adına en önemli Ve staj sırasında sosyalleşmeyi sakın unutmayınBazen departmanlar gönüllü iş, minik gezintiler veya spor aktiviteleri hafta sonu organizasyonları yaparlar. Mutlaka bunlara katılın! Yeni arkadaşlar edinmek ve iş arkadaşlarınızı yakından tanımak adına biçilmiş kaftan olan bu aktiviteler, staj yapmak için taşınmak durumunda kaldıysanız yeni ekip arkadaşlarınızdan spor salonu, kafe, gece kulübü gibi öneriler almak için de içi ve yurt dışı staj olanaklarına erişmenizde en önemli rollerden birini yabancı dil oynar. Büyük şirketlerden birinde staj imkanları kovalıyorsanız, yurt dışı eğitim sizi hedeflerinize yaklaştıracaktır. Yeni mesleki eğitim modeli Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Yürürlüğe giren kanunla Mesleki eğitim stajında devlet katkısı arttırılırken ustalık yeterliliği kazanmış olanlar için de usta öğreticilik belgesi alma imkanı getirildi. Peki, Meslek lisesi staj maaşı 2022 ne kadar oldu? Mesleki eğitim stajına devlet desteği ne kadar? İşte detaylar…MESLEKİ EĞİTİM STAJINA DEVLET DESTEĞİ NE KADAR?Mesleki eğitim stajına devlet katkısını da içeren 'Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun', Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girdi. Buna göre, mesleki eğitim merkezlerinde eğitim gören öğrencilerin her ay aldıkları asgari ücretin 3'te 1'i kadar ücretin tamamı, artık devlet tarafından ödenecek; 3'üncü sınıf sonunda kalfa olan öğrencilerin aldıkları ücret de asgari ücretin 3'te 1'inden yarısına ÜCRETİN YARISINI DEVLET ÖDEYECEKMilli Eğitim Bakanlığı'ndan yapılan yazılı açıklamaya göre, yeni mesleki eğitim modeliyle ilgili düzenleme Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Düzenleme ile mesleki eğitim merkezlerinde eğitim gören öğrencilerin her ay aldıkları asgari ücretin 3'te 1'i kadar ücretin tamamı, artık devlet tarafından ödenecek. 3'üncü sınıf sonunda kalfa olan öğrencilerin aldıkları ücret, asgari ücretin 3'te 1'inden asgari ücretin yarısına yükseltildi. Bu ücretin tamamı da devlet tarafından ödenecek. Ustalık yeterliliği kazanmış olanlar, mesleklerinde en az 10 yıl çalıştıklarını belgelemeleri durumunda bakanlık tarafından açılan iş pedagoji kursu sınavına doğrudan katılabilecek ve başarılı olanlara usta öğreticilik belgesi İŞVEREN ÜZERİNDEKİ YÜK HAFİFLETİLDİKonuya ilişkin değerlendirme yapan Milli Eğitim Bakanı Mahmut Özer, "Bu düzenlemeler, 13 Mart 2021 tarihinde Cumhurbaşkanı'mız Recep Tayyip Erdoğan tarafından açıklanan Ekonomi Reform Paketinde istihdamı artıracak adımlar arasında yer alıyordu. Bu adımlar mesleki eğitim merkezlerini güçlendirerek iş gücü piyasasının ihtiyaç duyduğu insan kaynağının yetiştirilmesini, bu süreçte işveren üzerindeki maddi yükün kaldırılmasını, gençler için mesleki eğitim merkezlerinin cazip hale getirilmesini kapsıyordu. Ekonomi Reform Paketindeki mesleki eğitimle ilgili bu adımlar yasalaşarak yürürlüğe girdi. İlk kez mesleki eğitimde hem işveren hem de gençler için cazip bir mekanizma oluşturulmuş oldu. Bu ülkemiz için istihdamı artıracak tarihi bir adımdır" dedi.“GENÇ İŞSİZLİĞİN AZALTILMASINDA ÖNEMLİ FIRSAT!”Bakan Özer, yeni dönemin başladığını vurgulayarak, "Sayın Cumhurbaşkanı'mızın da vurguladığı gibi mesleki eğitimde bu düzenleme ile artık yeni bir dönem başlıyor. Özellikle genç işsizliğin azaltılmasında çok önemli fırsatlar ortaya çıkmış oldu. İş gücü piyasasında aranan elemanın bulunamaması diye bir mazeretin geçerliliği artık kalmadı. Bu düzenleme vesilesi ile eğitimin tüm alanlarında bizlere sürekli destek olan ve özellikle mesleki eğitimin çok daha güçlü hale gelmesi için desteklerini esirgemeyen Sayın Cumhurbaşkanı'mıza şükranlarımı sunuyorum. TBMM Başkanlığı ve milletvekillerimize, bu düzenleme nedeniyle teşekkür ediyorum" dedi.

staj parası alamayanlar ne yapmalı